Interim-Recruiting

Der Interim-Manager Herr Schettler ist immer bestrebt, die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Ihre Organisation zu gewinnen. Dabei spielt das Recruiting eine wichtige Rolle. Der Interim-Manager steht Ihnen entweder vor Ort oder von zu Hause aus zur Verfügung und unterstützt Sie bei der Suche, Auswahl und Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Führungspersonen. Seine umfassenden Kenntnisse und Erfahrungen in verschiedenen Branchen ermöglichen es ihm, Sie bei der Besetzung von Vakanzen in der IT, im kaufmännischen Bereich oder im Vertrieb zu unterstützen. Er ist ein hervorragender Ansprechpartner für das End-to-End Recruiting mit Beratungsfunktion in der Personalabteilung und hilft Ihnen dabei, die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Herr Schettler hat sich durch seine Erfahrungen in verschiedenen Branchen ein umfassendes Fachwissen angeeignet. Er hat sich als wahres Talent im Recruiting erwiesen und bereits erfolgreich Stellen in der IT, wie beispielsweise Entwickler oder Administratoren, im kaufmännischen Bereich, wie Controlling, Marketing oder HR, und im Vertrieb in allen Bereichen besetzt. Dies zeigt, dass er über ein breites Spektrum an Kenntnissen und Fähigkeiten verfügt und in der Lage ist, auch anspruchsvolle Vakanzen zu schließen. Seine Erfahrungen machen ihn zu einem wertvollen Ansprechpartner für Unternehmen aller Art bei der Suche nach dem besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnenn für ihre Organisation.

Herr Schettler ist ein herausragender Ansprechpartner für das End-to-End Recruiting. Dazu gehört die Analyse, Definition und Verbesserung von Recruiting-Prozessen, die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um die Anforderungen besser zu verstehen und die Suche passgenau zu gestalten, die Durchführung von Executive Search im eigenen Unternehmen, die Beratung und das Projektmanagement bei der Einführung von Bewerbermanagement-Systemen sowie die strategische Beratung. Herr Schettler verfügt über Erfahrungen mit verschiedenen Recruiting-Lösungen und Portalen wie Preescreen, SmartRecruiters, Monster, Stepstone und Indeed. Er ist zudem bereit, im gesamten Bundesgebiet zu reisen.

Neben seinem Talent im Recruiting hat der Interim-Manager auch bewiesen, dass er wichtige Prozesse bei der Planung und Einführung von Bewerbungsmanagementsystemen erfolgreich führen und begleiten kann. Dies zeugt von seiner Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu meistern und Projekte erfolgreich zu implementieren. Seine Unterstützung bei der Einführung von neuen Systemen und Prozessen sowie beim End-to-End Recruiting mit Beratungsfunktion in der Personalabteilung ist sehr gefragt. Seine Erfahrungen und Fähigkeiten machen Herrn Schettler zu einem Profi auf seinem Gebiet und seine Rolle für das Unternehmen unersetzlich.